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 以下コメント欄となります
  2013/03/11 18:43 #:126170

仕事の量は変わらないのにサビ残禁止って、どうやって帳尻合わせるつもり?

  2013/03/11 18:43 #:126171

売国メーカーなんて利用しません

  2013/03/11 18:52 #:126172

ブラックの上シナ,チョン企業じゃん

  2013/03/11 18:54 #:126173

ブラックより売国企業

  2013/03/11 18:55 #:126174

尖閣は中国の領土ですって貼った企業か

  2013/03/11 18:56 #:126176

この社長、自分の親の代までは、地方の中小衣服店で大手に散々苦しめられたのに、いざ自分が大手になると、気ちがいじみたいじめを下の者に押し付けるw
最低の虐待の連鎖ですね。

  2013/03/11 19:03 #:126178

賃金を0.8倍して、勤務時間を1.2倍すればいい!!←馬鹿

  2013/03/11 19:16 #:126179

柳井は日本で最も軽蔑されている企業トップだろうw
最低だ!

  2013/03/11 19:21 #:126180

ブラックなんて前々から知れてるがもっと酷いのがいくらでもいるからな
そんなことよりもQNIULOって認定がネットの外まで広がってるのに危機感持てよw

  2013/03/11 19:24 #:126181

ユニクロは利用しません

  2013/03/11 19:25 #:126182

残業の形跡を残さないってことですね
わかります

  2013/03/11 19:33 #:126186

ユニクロだけに 黒のみですか。

  2013/03/11 19:33 #:126187

糞労働環境を作るだけでなく、日本に法人税払わない柳井さん、こんばんはー。

  2013/03/11 19:33 #:126188

ブラック企業ってのを理解してない証拠じゃない

  2013/03/11 19:35 #:126189

今では就活生にもブラックって知れ渡ってる訳だし
労働環境が改善しなくても就職する奴の自己責任

  2013/03/11 19:38 #:126190

>>6
海外では社長が平社員の給料の100倍はあり得る。
だけど、これも海外でも結構批判されている文化。
例えばドラッカーなんかは「せめて20倍に押さえるべきだ」って著作の中で主張してる。

ユニクロはあまり良い企業でないと思う。
ユニクロは今、「ユニクロ帝国の光と影」という書籍を書いた横田氏に名誉毀損等で高額の損害賠償を請求している。
ジャーナリストに高額の請求をする裁判をふっかけて言論弾圧図る企業は、後から悪徳企業認定された会社が多い。
ユニクロもいずれ社会的に悪徳企業と認知される気がする。

  2013/03/11 19:41 #:126192

※16
アンカ間違えた、
>>6
>>146

  2013/03/11 19:55 #:126198

ブラックであることを認識しながら
これまで放置してきた時点で、充分ブラック認定だろw

そんな強制ブラック労働させた金で
柳井は世界レベルの資産を築き上げたわけだからなwww

これでブラックじゃなかったら何なんだよ!w

  2013/03/11 20:22 #:126208

「悪事千里を走る」ただの悪口じゃないよ。悪徳は知れ渡っている
日本は3年で破たんする、とか。センスが朝鮮人みたいなんだよな

  2013/03/11 20:29 #:126213

もうブラック企業ではなく
売国企業に格あげっすから

  2013/03/11 20:33 #:126214

「お値段以上」もユニクロの話とよく似ているよ。
次は二トりだな。

  2013/03/11 20:54 #:126229

自主的な早出だなw

10時開店なのになぜか4時には出勤する社員たち

  2013/03/11 21:05 #:126244

時間が来たら強制退社、時間内に仕事が終わらないとペナルティー+罰金制になるんじゃないのか。

  2013/03/11 21:07 #:126245

こういうブラック企業はやるからには
それなりのリスク背負って欲しい例えば刑事罰とかな

  2013/03/11 21:18 #:126259

ちゃんと残業代つけてやりゃいいだけの話じゃん。

ひとりの社員を月240時間以上も働かせて、なおかつそれでも仕事が終わらないのだとしたら
仕事の配分システムが根本的におかしいか、基本的人員数が不足してるかのどちらかって理由しかない。


臭いもの(「サビ残多すぎ」とか「じゃあ英語勉強してる時間は給料くれるのか」とかw)こそ
嫌でも直視して、ちゃんと腑分けして、人心を収める場所と新しいシステムを用意してやらなけりゃさ。

上層部が「気合いとハッパで乗り切れるはず」なんて甘く考えて資金投下と対策を講ずるのを惜しんだが最後、
離職率は高く社員の平均年齢は低いまま、櫛の歯が抜けるように鬱病由来の欠席者が増えていき、
掲示板に変な書き込みが増えてくると同時に、30代ぐらいの若い社員らが首をくくって死んでいく。

創立年数と企業規模から言って今が正念場のころあいなんだけど、
ファストリの社長はねえ……わかってんのかね。あの企業の仕事を横目で見てて「多分わかってねえだろうな」と思うし、まあこの先もおそらく無理なんじゃねえかなあと。

  2013/03/11 22:13 #:126305

「次からは、タイムカードを退社前に押させます」

  2013/03/11 22:47 #:126327

>>サービス早出

早出も残業代請求できる

  2013/03/11 22:52 #:126332

ファーストリテーリングって普通に始業7時半だぞ。

  2013/03/11 22:58 #:126337

ブラックでは無くなっても真っ赤っかだけどな。

  2013/03/12 00:12 #:126378

店長クラスになると、一日15時間くらい働かないと仕事が終わらんのよね…

  2013/03/12 01:56 #:126405

一方俺の上司は早出すれば残業が減らせるだろと真顔でほざいていた。



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05/24 日本が世界に誇れるものってなんなの?
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ユニクロ、もう「ブラック企業」とは言わせない! 柳井正氏「サービス残業は会社を潰す」

1:やるっきゃ騎士φ ★:2013/03/11(月) 14:59:18.92 ID:???

ソースは
http://www.j-cast.com/2013/03/08168877.html?p=all

[1/2]
仕事がきつく、残業が多いうえに残業代も払われないなど違法性が高い「ブラック企業」に、
カジュアル衣料大手の「ユニクロ」があたるのではないか――。
驚異の成長が称賛される一方で、これまでそんなネガティブ報道もチラついていた「ユニクロ」を
展開するファーストリテイリングが、事実上こうした批判を受け止め、態勢の見直しに
本腰を入れることを明らかにした。

まず、新卒採用後の配属を適材適所の「人物本位」に転換する。
サービス残業も、同社の柳井正会長兼社長が「サービス残業は会社を潰す」と、
積極的になくす努力をするよう、檄を飛ばした。
もう「ブラック企業」とは言わせない、というわけだ。

■元社員、「ユニクロ一色の生活」と証言
週刊東洋経済(2013年3月9日号)は、9ページにわたって「ユニクロ疲弊する職場」を
特集した。「ユニクロ」が抱える問題点を、正面から「告発」する異例の内容だ。
そこには元社員のコメントとして、「日曜日は毎週徹夜でした」、「とにかくマニュアルを
覚えることと、大量の業務に追われていました」との声が綴られ、「ユニクロ一色の生活」を
送っていた、と振り返っている。

新卒で入社して、早ければ半年で店長として店を任せたり、海外で活躍する機会を積極的に
与えたりするのが同社の方針で、新入社員はそれを目指して日々勤めている。
もちろん、半年で店長になれたり、海外勤務に就けたりする人材は限られている。
そして、店長になったとしても、「名ばかり店長」の可能性もある。
記事によると、ユニクロは店長の月間労働時間の上限を240時間に定めている。違反した場合には
降格などの懲戒処分がとられるが、実態としては240時間以内に業務を終えるのは困難で、
サービス残業になっているという。

ユニクロの新卒社員が3年以内に離職する割合は、じつに5割前後にのぼるというが、
こうした過酷な労働条件に耐えられず、辞めていく人が少なくなかったことをうかがわせる。

この特集を、ファーストリテイリングはどう受け止めているのか、J-CASTニュースが改めて
聞いたところ、「(サービス残業が)過去にまったくなかったということはありません」と、
認める。実際に240時間を超えて勤務した店長に、降格などの処分を下したこともあるという。
柳井氏はこれまでもことあるごとに「サービス残業は会社を潰す」と言っており、
今回の特集記事後も改めて社内でその旨を強調したようだ。

さらに同社は、新卒採用後の配属先について見直しを決めたことを明らかにした。
これまでは採用後、約半年間の研修を経て「店長資格」を取得させ、ほぼ全員を店長として
各店に配属してきた。
それを今後は「店長資格は取得してもらいますが、その後の配属は適材適所を考え、たとえば
本部スタッフとして配属することもあります」と話している。
2014年入社の新卒学生から適用する。


2:やるっきゃ騎士φ ★:2013/03/11(月) 14:59:25.99 ID:???

■今後は人材の「ケア」にも力を入れる
「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングは、「英語公用語」を打ち出していること
などもあって、受験可能な学生が限られ、大学生の「就職人気ベスト100」に入ることは少ない。
しかし、きわめて知名度の高い企業であり、国際的にも活躍したいと考える学生には人気の
就職先だ。2013年2月8日、同社が東京・六本木で開いた新卒採用イベント
「ユニクロ・ジーユー希望塾」には、800人もの学生が集まった。

上場企業であり、成長力もあって、給料も悪くない。「若手に海外で活躍する機会を積極的に
与えていることが学生には魅力的に映るし、身近で、なじみがあることも人気の要因」と、
大学ジャーナリストの石渡嶺司氏はみている。

ユニクロによると、「(今回の週刊東洋経済の報道がきっかけで)内定者が辞退したり、
採用方針への問い合わせがあったりすることはありません」という。
同社は「(若いときからの店長経験や海外経験を)チャンスと感じ、自分の力を試してみたい
と思って頑張っている学生が多いのも事実です。その一方で、入社時に意欲をもっていても、
国内勤務の段階で辞めていった人や国内でも転勤のない職場を希望して辞めていく人もいます。
ただ、これまでは人材育成ばかりに目を向けていましたが、今後はケアの部分にも力を入れるよう、
改善していきます」と話している。

-以上です-
ファーストリテイリング http://www.fastretailing.com/jp/
株価 http://www.nikkei.com/markets/company/index.aspx?scode=9983
関連スレは
【調査】米誌Forbesの世界長者番付、10億ドル超が最多1426人 柳井氏66位 孫氏、三木谷氏も[13/03/05]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1362445478/l50
【衣料】ユニクロ 疲弊する職場 サービス残業が常態化、うつ病の罹患率も高い[13/03/08]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1362756949/l50
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1362981558/



3:名刺は切らしておりまして:2013/03/11(月) 15:01:13.48 ID:jcGScMtL

ユニ黒



4:名刺は切らしておりまして:2013/03/11(月) 15:02:15.48 ID:2jCrhtMH

笑顔満ち溢れた楽しい会社に変貌する日は近い!



6:名刺は切らしておりまして:2013/03/11(月) 15:03:22.94 ID:82kruo0o

社長が平社員の100倍給料取ってるような会社は100%ブラック



149:名刺は切らしておりまして:2013/03/11(月) 18:00:14.93 ID:pauhhLfQ

>>6
海外だとそうでも無いんだよな
平社員の待遇も給料も悪く無く
かつ社長の給料が100倍くらいな事もある
日本でもそういう企業も一部にはあると思う



7:名刺は切らしておりまして:2013/03/11(月) 15:04:47.67 ID:AKw5Rq22

趣味で会社に居残ってることにするの?




8:名刺は切らしておりまして:2013/03/11(月) 15:07:08.54 ID:z89iGdxn

生産も販売も労働の焼畑企業じゃん。



10:名刺は切らしておりまして:2013/03/11(月) 15:07:16.26 ID:/wCFzslF

裁量労働制か、全員管理職にするか、それとも請負契約か



11:名刺は切らしておりまして:2013/03/11(月) 15:07:44.60 ID:6LJ4MyOB

単にデフレで成長したんでしょ
DCブランドとか言ってた頃の真反対ってとこ
収入が増えれば、いい服着たくなるよね



18:名刺は切らしておりまして:2013/03/11(月) 15:12:18.20 ID:9GoMm0ME

お前がU・Na



20:名刺は切らしておりまして:2013/03/11(月) 15:12:38.70 ID:OK3MhXGs

もう言わせないって事は、柳井自身にもブラック企業だって自覚があったのかw



22:名刺は切らしておりまして:2013/03/11(月) 15:12:51.80 ID:sRDyoa0X

>>1
> 実際に240時間を超えて勤務した店長に、降格などの処分を下したこともあるという。

こういう行為がブラックだと思うんだが・・・

なぜ、そういう事態になったかを考慮して、そうならないよう手を打つならともかく
ある時トップが「残業は悪だ!」「サビ残したら懲戒な!」って突っ走る方がねぇ・・・



44:名刺は切らしておりまして:2013/03/11(月) 15:30:51.95 ID:pnFPsLoE

>>22
>> 実際に240時間を超えて勤務した店長に、降格などの処分を下したこともあるという。
うわぁその店長やりきれないな・・・



58:名刺は切らしておりまして:2013/03/11(月) 15:42:35.72 ID:NTLv76vU

>>22
まったくですね(´・ω・`)



25:名刺は切らしておりまして:2013/03/11(月) 15:14:07.20 ID:GsmeJzdz

なんで働いた分の残業代はちゃんと払いますと明言しないの?



27:名刺は切らしておりまして:2013/03/11(月) 15:14:54.96 ID:/MZICe0B

これは
今までと同じ仕事を時間内に終わらせろってことだけどなw



64:名刺は切らしておりまして:2013/03/11(月) 15:47:42.33 ID:BY/e/kWV

「他の色ないの?」「うちはブラックですから、それ以外はwww」



66:名刺は切らしておりまして:2013/03/11(月) 15:49:28.09 ID:yxJE+q7g

サービス残業自体が違法なわけで、それを無くすって単なる「当たり前」の事をやるだけだからな。
ちゃんとやってる会社はたくさんあるわけで、マイナスからゼロになるだけで別に偉い!と扱うことでもない。



72:名刺は切らしておりまして:2013/03/11(月) 15:53:33.37 ID:r94XpGDR

Youダブルブラック



74:名刺は切らしておりまして:2013/03/11(月) 15:55:39.21 ID:/MZICe0B

残業代を払えばサービス残業にはならないのにな



78:名刺は切らしておりまして:2013/03/11(月) 16:00:03.65 ID:aG2djPQk

>もう「ブラック企業」とは言わせない!

”かつては、ブラック企業でした”

と認めたってことでいいんですね



95:名刺は切らしておりまして:2013/03/11(月) 16:28:09.81 ID:mepJ3h2m

>>78
そういうことなんじゃね?w



93:名刺は切らしておりまして:2013/03/11(月) 16:23:52.68 ID:MBOPjq5v

3年離職率を改善してから言え



99:名刺は切らしておりまして:2013/03/11(月) 16:33:21.51 ID:/d068a1Z

表面上はサービス残業をなくしても実態としてあれば意味が無い



104:名刺は切らしておりまして:2013/03/11(月) 16:39:18.11 ID:iH8HPoWM

世間に知れ渡るようになってから対策とか
おせえよ



107:名刺は切らしておりまして:2013/03/11(月) 16:42:03.50 ID:W6cgisPO

サービス早出だな



111:名刺は切らしておりまして:2013/03/11(月) 16:46:58.51 ID:sRDyoa0X

>>107
その手があったか!
2時間早出で-2時間のサビ残。その日2時間サビ残すればちょうど0・・・



108:名刺は切らしておりまして:2013/03/11(月) 16:44:15.17 ID:Xe6tmwpP

サビ残が禁止って経営側がちゃんと賃金払えば無くなるのにそれはしないって事?



110:名刺は切らしておりまして:2013/03/11(月) 16:46:49.19 ID:+Bq2hFNb

>>108
柳井曰く「月の残業時間の上限が決まってるのに勝手に会社に
居残ってるヤツが多すぎる!」

金の問題じゃなくて一人頭の労働時間の長さが異常過ぎる



116:名刺は切らしておりまして:2013/03/11(月) 16:57:10.70 ID:FiJUsbsJ

そうか、サービス残業がダメなら
サービス残業だと思わせなければいいんだ!



134:名刺は切らしておりまして:2013/03/11(月) 17:23:33.80 ID:2phw84cD

要するに残業の証拠を残すな。
口外するなということだな。



114:名刺は切らしておりまして:2013/03/11(月) 16:53:05.69 ID:Td/7gQlZ

あー、他人事みたいに怒って見せても総責任者はアンタ






 以下コメント欄となります
  2013/03/11 18:43 #:126170

仕事の量は変わらないのにサビ残禁止って、どうやって帳尻合わせるつもり?

  2013/03/11 18:43 #:126171

売国メーカーなんて利用しません

  2013/03/11 18:52 #:126172

ブラックの上シナ,チョン企業じゃん

  2013/03/11 18:54 #:126173

ブラックより売国企業

  2013/03/11 18:55 #:126174

尖閣は中国の領土ですって貼った企業か

  2013/03/11 18:56 #:126176

この社長、自分の親の代までは、地方の中小衣服店で大手に散々苦しめられたのに、いざ自分が大手になると、気ちがいじみたいじめを下の者に押し付けるw
最低の虐待の連鎖ですね。

  2013/03/11 19:03 #:126178

賃金を0.8倍して、勤務時間を1.2倍すればいい!!←馬鹿

  2013/03/11 19:16 #:126179

柳井は日本で最も軽蔑されている企業トップだろうw
最低だ!

  2013/03/11 19:21 #:126180

ブラックなんて前々から知れてるがもっと酷いのがいくらでもいるからな
そんなことよりもQNIULOって認定がネットの外まで広がってるのに危機感持てよw

  2013/03/11 19:24 #:126181

ユニクロは利用しません

  2013/03/11 19:25 #:126182

残業の形跡を残さないってことですね
わかります

  2013/03/11 19:33 #:126186

ユニクロだけに 黒のみですか。

  2013/03/11 19:33 #:126187

糞労働環境を作るだけでなく、日本に法人税払わない柳井さん、こんばんはー。

  2013/03/11 19:33 #:126188

ブラック企業ってのを理解してない証拠じゃない

  2013/03/11 19:35 #:126189

今では就活生にもブラックって知れ渡ってる訳だし
労働環境が改善しなくても就職する奴の自己責任

  2013/03/11 19:38 #:126190

>>6
海外では社長が平社員の給料の100倍はあり得る。
だけど、これも海外でも結構批判されている文化。
例えばドラッカーなんかは「せめて20倍に押さえるべきだ」って著作の中で主張してる。

ユニクロはあまり良い企業でないと思う。
ユニクロは今、「ユニクロ帝国の光と影」という書籍を書いた横田氏に名誉毀損等で高額の損害賠償を請求している。
ジャーナリストに高額の請求をする裁判をふっかけて言論弾圧図る企業は、後から悪徳企業認定された会社が多い。
ユニクロもいずれ社会的に悪徳企業と認知される気がする。

  2013/03/11 19:41 #:126192

※16
アンカ間違えた、
>>6
>>146

  2013/03/11 19:55 #:126198

ブラックであることを認識しながら
これまで放置してきた時点で、充分ブラック認定だろw

そんな強制ブラック労働させた金で
柳井は世界レベルの資産を築き上げたわけだからなwww

これでブラックじゃなかったら何なんだよ!w

  2013/03/11 20:22 #:126208

「悪事千里を走る」ただの悪口じゃないよ。悪徳は知れ渡っている
日本は3年で破たんする、とか。センスが朝鮮人みたいなんだよな

  2013/03/11 20:29 #:126213

もうブラック企業ではなく
売国企業に格あげっすから

  2013/03/11 20:33 #:126214

「お値段以上」もユニクロの話とよく似ているよ。
次は二トりだな。

  2013/03/11 20:54 #:126229

自主的な早出だなw

10時開店なのになぜか4時には出勤する社員たち

  2013/03/11 21:05 #:126244

時間が来たら強制退社、時間内に仕事が終わらないとペナルティー+罰金制になるんじゃないのか。

  2013/03/11 21:07 #:126245

こういうブラック企業はやるからには
それなりのリスク背負って欲しい例えば刑事罰とかな

  2013/03/11 21:18 #:126259

ちゃんと残業代つけてやりゃいいだけの話じゃん。

ひとりの社員を月240時間以上も働かせて、なおかつそれでも仕事が終わらないのだとしたら
仕事の配分システムが根本的におかしいか、基本的人員数が不足してるかのどちらかって理由しかない。


臭いもの(「サビ残多すぎ」とか「じゃあ英語勉強してる時間は給料くれるのか」とかw)こそ
嫌でも直視して、ちゃんと腑分けして、人心を収める場所と新しいシステムを用意してやらなけりゃさ。

上層部が「気合いとハッパで乗り切れるはず」なんて甘く考えて資金投下と対策を講ずるのを惜しんだが最後、
離職率は高く社員の平均年齢は低いまま、櫛の歯が抜けるように鬱病由来の欠席者が増えていき、
掲示板に変な書き込みが増えてくると同時に、30代ぐらいの若い社員らが首をくくって死んでいく。

創立年数と企業規模から言って今が正念場のころあいなんだけど、
ファストリの社長はねえ……わかってんのかね。あの企業の仕事を横目で見てて「多分わかってねえだろうな」と思うし、まあこの先もおそらく無理なんじゃねえかなあと。

  2013/03/11 22:13 #:126305

「次からは、タイムカードを退社前に押させます」

  2013/03/11 22:47 #:126327

>>サービス早出

早出も残業代請求できる

  2013/03/11 22:52 #:126332

ファーストリテーリングって普通に始業7時半だぞ。

  2013/03/11 22:58 #:126337

ブラックでは無くなっても真っ赤っかだけどな。

  2013/03/12 00:12 #:126378

店長クラスになると、一日15時間くらい働かないと仕事が終わらんのよね…

  2013/03/12 01:56 #:126405

一方俺の上司は早出すれば残業が減らせるだろと真顔でほざいていた。



新着オススメフットライン
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05/24 日本人の結婚離れ 去年の婚姻件数は63万5000組 戦後最少にwww
05/24 西日本人「雑炊するから残った汁鍋に戻して」 東日本人「え?」 西日本特有の風習が汚すぎると話題に
05/24 欧米人「日本人みたいに汚い音を立ててスープをまき散らしながらラーメンを食べるのは絶対に嫌!」
05/24 韓国の百貨店「中国人観光客の購入金額は6万7540円。日本人観光客の購入金額はなんと僅か7400円」
05/24 日本が世界に誇れるものってなんなの?
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