「非常識な学生が多すぎる！」「なぜそんなに自己中心的に振る舞うの…？」 就活生の実態

• 2013/02/23
•  痛いニュース
• CM:39

  2013/02/23 14:33 #:119012

退職金目当ての早期退職希望者数を何人出したか過去の退社人数等を数字にしてから発言したまえ


それが君らの会社の価値ってこと

  2013/02/23 14:39 #:119017

労働基準法という「法律」を破っていらっしゃる御社に比べれば、常識を破る程度の学生などは可愛いものではないでしょうか^_^

  2013/02/23 14:47 #:119021

そりゃネット就活が蔓延して狙った数社に電凸飛び込みの時代から数十社受けるようになってるんだから
やる気が分散するのも当然
採る側だって大した会社じゃなくてもリクルートに金積むだけでそこそこの数が受けに来るんだから
文句言うなら自前で宣伝しろや

  2013/02/23 14:53 #:119025

買い手市場だからって企業側もちょっと調子乗りすぎてるとしか思えないｗ

  2013/02/23 14:54 #:119026

説明会なんて日時指定して自由参加でいいだろw

  2013/02/23 14:58 #:119027

出世するのはそういう人間だよ。

  2013/02/23 15:07 #:119029

他人に「モノとサービス」を売って、その対価を得る、というのが「仕事」
そのためには「客のニーズに合わせる」ことが求められる。

オレ様が、なんで会社に合わせなきゃいけないんだ。見たいな事を平気で言う馬鹿が、就職して客のニーズに合わせることができるとは到底思えない。

そういうヤツは「お客様」やっていてくれ。就職しようとしないで欲しい。

  2013/02/23 15:10 #:119031

そもそも会社で働いたことのない学生が会社のルールなんて知るわけないだろ、非常識とか言ってる奴は生まれた時からそういうこと知ってたのかよ、それにドタキャンされたってことはその程度の企業ってことなんだろ。

  2013/02/23 15:12 #:119033

マナーガージョーシキガー言いながら
平気でサイレントお祈りしたり
内定辞退した学生の研究室に殴りこみかけたりしてるんだろ？
どの口がほざいてんだ恥を知れ

  2013/02/23 15:14 #:119034

おれが今まで見てきた人間の中で老害のほうが圧倒的にマナー悪い奴が多い
むしろ今の若者が弱気すぎるくらい

  2013/02/23 15:16 #:119035

まぁしょうがないよ

日教組が白痴化教育して、マスメディアが白痴化コンテンツ満載で日本の若年層を文字通り白痴化させてるんだもん

  2013/02/23 15:17 #:119038

ぶっちゃけ、非常識な学生が面接に来るなんざ、バブル世代以降の面接官全員が見を持って体験してきた事だろうに
それがいざ自分の番になったら体験したくないとかそれこそ非常識かつ自分勝手じゃない？

  2013/02/23 15:22 #:119039

そんな学生を採用しないのだから、別にいいだろ

  2013/02/23 15:23 #:119040

んじゃ、そんな学生採用しなかったらいいやん。大体そんなん昔からいるわ！

  2013/02/23 15:33 #:119042

飲み屋のおっさんの愚痴をそれっぽく書きなおせばお金もらえるなんて良い商売だよね
しかも毎年同じネタが売れるんだからね

  2013/02/23 15:38 #:119046

結局都合が悪くなると人のせいか。
お前らが普段馬鹿にしてる団塊とどう違うの？ｗ

  2013/02/23 15:47 #:119048

>>39
塾のバイトは場合によってはかなりしんどいぞ…
仕事量的な意味でなく精神衛生上ではあるが。

  2013/02/23 15:59 #:119054

悪いところを指摘されたら、逆ギレして相手を叩くってのばっかだな。

  2013/02/23 16:08 #:119055

俺口からでまかせで誠心誠意がんばると伝えたら内定貰った。
でも実際働いたら残業無いとか全部嘘。

実際2.5×20日で50時間のサビ残。

  2013/02/23 16:34 #:119058

じじいどものほうが自己中心で困っとるわ

  2013/02/23 16:50 #:119063

なぜか「お客様」としては若者の方がマナーを備えてたりする
というか最近のチャラそうな若者のいい子率は異常

  2013/02/23 16:59 #:119067

会社側と就職希望者が対等である
会社と社員は対等である
たぶんこの2点を理解している人は半数居ない

対等だから、なぁなぁで良い　と言う事ではなく
お互いが尊重しなければならない。それが崩壊している

  2013/02/23 17:02 #:119069

責任転嫁する輩が多くて反吐出るぜ

  2013/02/23 17:14 #:119076

非常識だと思ったら採用しなきゃいいだけじゃん。アホなの？

  2013/02/23 17:20 #:119078

数打ちゃ当たるの就職活動、一社あたりにかける時間を減らさないと就職できない

  2013/02/23 17:24 #:119080

昔、ある会社（今で言うブラック）の人事担当者が入社してもすぐに辞めるのが多いと愚痴をいうので、頭にきてあんまり多いのは会社にも問題があるのでは、軍隊式の研修をいいかげん止めたらどうですかと、言ってやった。その人事担当者は反論できずに帰っていきましたとさ(実話）。

  2013/02/23 17:51 #:119087

いいとは言わないがどの世代もこんなもんだろうw

  2013/02/23 17:56 #:119090

互いに数撃ちゃ当たるがデフォだしな

  2013/02/23 19:00 #:119117

個性と自己中の違いが分かってないんだよ。

  2013/02/23 21:53 #:119218

うーんでも他世代よりナルシストの比率は多く感じる。
その上、全体的にヌメッと陰気なんだよね。

  2013/02/24 00:00 #:119267

おかしいなあ
僕らの時代は学生は何者でもない原石で磨かないと光らない。と教えられて切磋琢磨してきたのに。
今の企業は玉石の中に金剛石を拾おうとしているのか。
それでは組織の永続は厳しいだろうな。

  2013/02/24 09:17 #:119348

学生の非常識を、自身に恥じることなく堂々と咎められるほど
ご立派な企業が、今の日本にはどのくらいあるのだろうか。

  2013/02/24 09:18 #:119349

常識は18歳までに身につけた偏見のコレクションって昔の偉い人が言ってた

  2013/02/24 09:49 #:119355

こうやって会社に文句言ってる奴がニートになっていくんだなぁ

  2013/02/24 10:19 #:119360

まぁ、なんだ。

まずは企業が労基法守ってからだ。

  2013/02/24 10:40 #:119362

企業に勤めるということは、いくら綺麗事言おうが要は賃金奴隷になるということ。
これから奴隷になろうという人間が、雇用側に対して尊大に振る舞うなど本末転倒。
組織に縛られて人の下に就くのが嫌なら起業するなりフリーランスになれよ。

  2013/02/25 15:40 #:119867

ドタキャンはいかんな。
だが、「説明会に参加できない場合は早急にご連絡下さい。」と
連絡先（Eメール,電話番号）も含めてちゃんと伝えたんか？

伝えてなかったら、企業側の怠慢だな

ドタキャンとかが多いってことは、逆に言えば、
ドタキャンとかがあった場合の対策を怠っていることだからね

まぁいずれにしても、学生の所為にしてる企業はダメな企業だってこった

  2013/02/25 21:33 #:119984

学生にとってその程度だったってことでしょうよ

  2013/04/14 12:22 #:143554

いやいやいやいやちょっと待ってよ
そんな学生入れたら客先で何やらかすかわからないでしょ
さすがにそういう態度そのものを擁護はできんでしょ

と言いたい所だが、もしそんなのを入社させて碌でも無いことしでかしたとしても、誰でもわかるババをわざわざ引くような人事がいるその会社がクソなだけなんだけどさw
ババ札を入社させなきゃならない法律なんて無いんだから、最初から入れなけりゃいいだけだわな
わざわざ説明会の段階でババ札見せびらかしてくれてるんだから有効活用しなきゃな