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 以下コメント欄となります
  2013/02/23 14:33 #:119012

退職金目当ての早期退職希望者数を何人出したか過去の退社人数等を数字にしてから発言したまえ


それが君らの会社の価値ってこと

  2013/02/23 14:39 #:119017

労働基準法という「法律」を破っていらっしゃる御社に比べれば、常識を破る程度の学生などは可愛いものではないでしょうか^_^

  2013/02/23 14:47 #:119021

そりゃネット就活が蔓延して狙った数社に電凸飛び込みの時代から数十社受けるようになってるんだから
やる気が分散するのも当然
採る側だって大した会社じゃなくてもリクルートに金積むだけでそこそこの数が受けに来るんだから
文句言うなら自前で宣伝しろや

  2013/02/23 14:53 #:119025

買い手市場だからって企業側もちょっと調子乗りすぎてるとしか思えないw

  2013/02/23 14:54 #:119026

説明会なんて日時指定して自由参加でいいだろw

  2013/02/23 14:58 #:119027

出世するのはそういう人間だよ。

  2013/02/23 15:07 #:119029

他人に「モノとサービス」を売って、その対価を得る、というのが「仕事」
そのためには「客のニーズに合わせる」ことが求められる。

オレ様が、なんで会社に合わせなきゃいけないんだ。見たいな事を平気で言う馬鹿が、就職して客のニーズに合わせることができるとは到底思えない。

そういうヤツは「お客様」やっていてくれ。就職しようとしないで欲しい。

  2013/02/23 15:10 #:119031

そもそも会社で働いたことのない学生が会社のルールなんて知るわけないだろ、非常識とか言ってる奴は生まれた時からそういうこと知ってたのかよ、それにドタキャンされたってことはその程度の企業ってことなんだろ。

  2013/02/23 15:12 #:119033

マナーガージョーシキガー言いながら
平気でサイレントお祈りしたり
内定辞退した学生の研究室に殴りこみかけたりしてるんだろ?
どの口がほざいてんだ恥を知れ

  2013/02/23 15:14 #:119034

おれが今まで見てきた人間の中で老害のほうが圧倒的にマナー悪い奴が多い
むしろ今の若者が弱気すぎるくらい

  2013/02/23 15:16 #:119035

まぁしょうがないよ

日教組が白痴化教育して、マスメディアが白痴化コンテンツ満載で日本の若年層を文字通り白痴化させてるんだもん

  2013/02/23 15:17 #:119038

ぶっちゃけ、非常識な学生が面接に来るなんざ、バブル世代以降の面接官全員が見を持って体験してきた事だろうに
それがいざ自分の番になったら体験したくないとかそれこそ非常識かつ自分勝手じゃない?

  2013/02/23 15:22 #:119039

そんな学生を採用しないのだから、別にいいだろ

  2013/02/23 15:23 #:119040

んじゃ、そんな学生採用しなかったらいいやん。大体そんなん昔からいるわ!

  2013/02/23 15:33 #:119042

飲み屋のおっさんの愚痴をそれっぽく書きなおせばお金もらえるなんて良い商売だよね
しかも毎年同じネタが売れるんだからね

  2013/02/23 15:38 #:119046

結局都合が悪くなると人のせいか。
お前らが普段馬鹿にしてる団塊とどう違うの?w

  2013/02/23 15:47 #:119048

>>39
塾のバイトは場合によってはかなりしんどいぞ…
仕事量的な意味でなく精神衛生上ではあるが。

  2013/02/23 15:59 #:119054

悪いところを指摘されたら、逆ギレして相手を叩くってのばっかだな。

  2013/02/23 16:08 #:119055

俺口からでまかせで誠心誠意がんばると伝えたら内定貰った。
でも実際働いたら残業無いとか全部嘘。

実際2.5×20日で50時間のサビ残。

  2013/02/23 16:34 #:119058

じじいどものほうが自己中心で困っとるわ

  2013/02/23 16:50 #:119063

なぜか「お客様」としては若者の方がマナーを備えてたりする
というか最近のチャラそうな若者のいい子率は異常

  2013/02/23 16:59 #:119067

会社側と就職希望者が対等である
会社と社員は対等である
たぶんこの2点を理解している人は半数居ない

対等だから、なぁなぁで良い と言う事ではなく
お互いが尊重しなければならない。それが崩壊している

  2013/02/23 17:02 #:119069

責任転嫁する輩が多くて反吐出るぜ

  2013/02/23 17:14 #:119076

非常識だと思ったら採用しなきゃいいだけじゃん。アホなの?

  2013/02/23 17:20 #:119078

数打ちゃ当たるの就職活動、一社あたりにかける時間を減らさないと就職できない

  2013/02/23 17:24 #:119080

昔、ある会社(今で言うブラック)の人事担当者が入社してもすぐに辞めるのが多いと愚痴をいうので、頭にきてあんまり多いのは会社にも問題があるのでは、軍隊式の研修をいいかげん止めたらどうですかと、言ってやった。その人事担当者は反論できずに帰っていきましたとさ(実話)。

  2013/02/23 17:51 #:119087

いいとは言わないがどの世代もこんなもんだろうw

  2013/02/23 17:56 #:119090

互いに数撃ちゃ当たるがデフォだしな

  2013/02/23 19:00 #:119117

個性と自己中の違いが分かってないんだよ。

  2013/02/23 21:53 #:119218

うーんでも他世代よりナルシストの比率は多く感じる。
その上、全体的にヌメッと陰気なんだよね。

  2013/02/24 00:00 #:119267

おかしいなあ
僕らの時代は学生は何者でもない原石で磨かないと光らない。と教えられて切磋琢磨してきたのに。
今の企業は玉石の中に金剛石を拾おうとしているのか。
それでは組織の永続は厳しいだろうな。

  2013/02/24 09:17 #:119348

学生の非常識を、自身に恥じることなく堂々と咎められるほど
ご立派な企業が、今の日本にはどのくらいあるのだろうか。

  2013/02/24 09:18 #:119349

常識は18歳までに身につけた偏見のコレクションって昔の偉い人が言ってた

  2013/02/24 09:49 #:119355

こうやって会社に文句言ってる奴がニートになっていくんだなぁ

  2013/02/24 10:19 #:119360

まぁ、なんだ。

まずは企業が労基法守ってからだ。

  2013/02/24 10:40 #:119362

企業に勤めるということは、いくら綺麗事言おうが要は賃金奴隷になるということ。
これから奴隷になろうという人間が、雇用側に対して尊大に振る舞うなど本末転倒。
組織に縛られて人の下に就くのが嫌なら起業するなりフリーランスになれよ。

  2013/02/25 15:40 #:119867

ドタキャンはいかんな。
だが、「説明会に参加できない場合は早急にご連絡下さい。」と
連絡先(Eメール,電話番号)も含めてちゃんと伝えたんか?

伝えてなかったら、企業側の怠慢だな

ドタキャンとかが多いってことは、逆に言えば、
ドタキャンとかがあった場合の対策を怠っていることだからね

まぁいずれにしても、学生の所為にしてる企業はダメな企業だってこった

  2013/02/25 21:33 #:119984

学生にとってその程度だったってことでしょうよ

  2013/04/14 12:22 #:143554

いやいやいやいやちょっと待ってよ
そんな学生入れたら客先で何やらかすかわからないでしょ
さすがにそういう態度そのものを擁護はできんでしょ

と言いたい所だが、もしそんなのを入社させて碌でも無いことしでかしたとしても、誰でもわかるババをわざわざ引くような人事がいるその会社がクソなだけなんだけどさw
ババ札を入社させなきゃならない法律なんて無いんだから、最初から入れなけりゃいいだけだわな
わざわざ説明会の段階でババ札見せびらかしてくれてるんだから有効活用しなきゃな




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「非常識な学生が多すぎる!」「なぜそんなに自己中心的に振る舞うの…?」 就活生の実態

1: ブリティッシュショートヘア(東日本):2013/02/23(土) 13:39:07.03 ID:lohf5RzM0

“自己チュー”就活生の実態「御社の志望動機どう書けばいいの?」2013.2.23 12:00

http://sankei.jp.msn.com/economy/news/130223/fnc13022312000000-n1.htm
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/130223/fnc13022312000000-n2.htm
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/130223/fnc13022312000000-n3.htm
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/130223/fnc13022312000000-n4.htm

 12月から就職活動が本格化し約3カ月がたちました。現在、就職活動生は会社説明会やOB・OG訪問など、社会人と接する機会が多くなってくる時期です。

 そんな中、この時期社会人から聞こえてくるのが、「非常識な学生が多すぎる!」という声です。特によく聞くのは、「なぜそんなに自己中心的に振る舞うの…?」という声です。

 実際に社会人の方から聞いた声を紹介しましょう。

 例1)社会人AさんはOB・OG訪問の依頼を受け、忙しい中でも時間をさいて、時間を捻出した。しかし実際に会ってみると、会社のことをほとんど理解しておらず、質問も「特にない」という。
明らかに志望度が低い。にもかかわらず、Aさんに対する相談は「御社に対する志望動機をどのように作ればいいでしょうか」…。

 例2)会社説明会に遅刻してきているのにもかかわわらず、平気で大きな足音を立てて入ってくる。説明会中、常に暑いのか、もらったパンフレットで顔をあおぎながら、椅子の背もたれに踏ん反り返り、説明を聞いている…。

 このように、社会人が聞くと非常識ともとれる行為を、平然と行う学生が存在するのは事実です。

 特に非常識さが表れているのが、会社説明会の「ドタキャン」です。企業の人事に聞くと年々増えているそうで、ひどい時には数割が事前連絡なしのキャンセルとなるそうです。

2: ブリティッシュショートヘア(東日本):2013/02/23(土) 13:40:07.90 ID:lohf5RzM0

 このような状況が生まれた背景には、どのような事情があるのでしょうか?

 まず考えられるのが、規律やマナーに対する考え方の変化です。企業の採用活動に限らず、就職活動関連のイベントでは、毎回多くの「ドタキャン」が発生します。主催者は、歩留まりを考えながら、集客をしなくてはならないほどです。
これは、就職活動以外のイベントでも同様だと聞いています。これはつまり、最近の就活生は、一定の規律やモラルが求められる取り組みに対して、責任感や義務感が欠如しているということではないでしょうか?

 といって、「最近の若い者は…」といって片付くものでもありません。理由はそれだけではないのです。現在の就職活動の状況も影響しているのです。

 インターネットを利用した就職活動が普及することで、「企業の選考を受ける」という行為の敷居が下がってきました。これに伴い、説明会やセミナーへの参加が以前よりも労力的にも心理的にも簡単になってしまいました。

 結果として、無作為に説明会やセミナーに予約する学生が増え、同時に、予約したことに対する責任感や義務感の欠如を招きました。

 近年の就職活動においては、大手の説明会やセミナーであれば予約開始後の数分で「満席」となるのが当たり前です。
この予約争奪戦の中で、「とりあえず」の気持ちで予約する学生が増えました。それで当日に行くのが面倒になり、「ドタキャン」が増えるのです。

 当然ながら企業は対策を講じてきます。例えば説明会での態度をチェックし、それを選考の評価に加えたり、「ドタキャン」した学生の履歴を残しておいてエントリーシートの選考結果に反映させたり。

 でも、企業の対策を知った学生が、表面的な対策をとるのは目に見えています。

 こうした「いたちごっこ」によって、「企業活動に有益な人材を採用する」という本質から離れ、非常に低次元でのせめぎ合いになってしまっています。

 もちろん、ここまで挙げた例は一部の傾向に過ぎません。多くの学生は真剣に自分に合った企業選びに取り組んでいます。そのような学生が、時代の流れに巻き込まれないようにし、純粋に自分に合った企業探しができる状況を模索していく必要があるでしょう。
(内定塾講師 長尾政彦)

http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1361594347/



3: ボルネオヤマネコ(dion軍):2013/02/23(土) 13:40:43.75 ID:Pez4EPCT0

どうでもいい会社だってことだよ言わせんな



4: 斑(やわらか銀行):2013/02/23(土) 13:40:55.67 ID:oRC4OsfQ0

非常識な会社だから




5: アフリカゴールデンキャット(やわらか銀行):2013/02/23(土) 13:41:24.47 ID:sGc9Zjuw0

その指示が難しい場合は・・・その先は言う必要ないですよね。



7: エキゾチックショートヘア(dion軍):2013/02/23(土) 13:41:50.27 ID:jFj2j+C90

お互い様だよ。今の若い世代だけが急激に非常識になるわけない
自分たちは正しいって目線で見ると若者が全部悪くなる



10: ウンピョウ(大阪府):2013/02/23(土) 13:42:45.15 ID:fVcZ5JBz0

>もちろん、ここまで挙げた例は一部の傾向に過ぎません。多くの学生は真剣に自分に合った企業選びに取り組んでいます

じゃあ実態でも何でもないじゃない



14: メインクーン(京都府):2013/02/23(土) 13:44:36.29 ID:LGKtgHpZ0

ウチに面接に来た学生は、ちょっと親しくなるとすぐタメ口を使ってた
こっちもイラッときたで「シャッ!」と威嚇したら「ビクンっ!」ってなってた
タメ口を使うたびに「シャッ!」「ビクンッ!」の連続だから面接、というか犬の散歩に近いものがあったよ



15: 黒(東京都):2013/02/23(土) 13:45:15.45 ID:tx6GSSKl0

昔からいたって非常識な人間は
今の団塊なんて非常識の塊だろ



18: スナドリネコ(東京都):2013/02/23(土) 13:46:13.71 ID:OXtQ+0tW0

とりあえず目立たないと



19: ボルネオウンピョウ(京都府):2013/02/23(土) 13:46:37.05 ID:mKMzP4Hf0

親の世代が狂ってるんだから仕方ないな



22: マレーヤマネコ(東京都):2013/02/23(土) 13:47:44.05 ID:rklxEMYXP

まあ労働基準法もまともに守ってない会社がほとんどだからな。
学生の非常識を責められたもんじゃないだろう。



24: ジョフロイネコ(広島県):2013/02/23(土) 13:48:55.23 ID:XmNDmx7y0

非常識な会社ばっかりだからな



25: コラット(静岡県):2013/02/23(土) 13:48:57.75 ID:GdD/NG3Q0

御社が学生に自慢出来る点は何ですかお聞かせ下さい



28: ジャングルキャット(富山県):2013/02/23(土) 13:50:15.62 ID:bglfI16P0

>>25
HPに書いてあるでしょ!!(ブチキレ

アットホームな会社です



26: しぃ(東京都):2013/02/23(土) 13:50:01.62 ID:nJFcijrc0

そんなに買い手市場なのか



27: コドコド(京都府):2013/02/23(土) 13:50:09.28 ID:TS9lsA3q0

その今の若者を育てたのはオッサン、あなた達の世代なんですよ^^



34: ヤマネコ(家):2013/02/23(土) 13:51:30.50 ID:Uft8ymor0

類は友を呼ぶんだって。
そういうことだろ



35: アビシニアン(神奈川県):2013/02/23(土) 13:51:32.22 ID:9dvtRhJX0

どうせ顔で取るんでしょ



36: ジャングルキャット(富山県):2013/02/23(土) 13:52:33.99 ID:bglfI16P0

>>35
同じ学歴ならそりゃあ・・・当たり前でしょ・・・



39: サバトラ(中国地方):2013/02/23(土) 13:53:32.31 ID:onsxGtuu0

塾だのバイトだのいろいろ適当にやってきてサボったり辞めたりしてきたような奴らだろ
絶対数で言えば必ず存在する層じゃん
むしろそういうやつらが志望してきているというくらい会社のレベルが落ちてきてるんじゃね?



40: イエネコ(東京都):2013/02/23(土) 13:54:11.06 ID:6UiPw4jD0

>>39
それはあるかも



44: カラカル(神奈川県):2013/02/23(土) 13:56:00.14 ID:9/RS7g440

クズはクズを呼ぶ。それだけだ



46: サバトラ(東日本):2013/02/23(土) 13:56:23.35 ID:R8K8Gtty0

学生「非常識な会社が多すぎる」てな感じでしょ



54: ジャパニーズボブテイル(家):2013/02/23(土) 14:00:43.59 ID:1n7bcu0WI

企業が人材に対してナメた考え方してる結果だろうw



62: スミロドン(東京都):2013/02/23(土) 14:03:39.30 ID:T99LujvL0

まるで昔の学生は常識や協調性があったかのような言い方だな



65: ジャングルキャット(茨城県):2013/02/23(土) 14:04:47.23 ID:y7E0q6uF0

常識持ちより新卒が欲しいんだろ?ガタガタ言うな



70: スナネコ(dion軍):2013/02/23(土) 14:07:37.48 ID:Ps+hcQ3H0

自分とこの説明会に人が集まらなくなった理由を就活生の非常識さのせいにしとるんだったら笑止千万やな



68: 斑(神奈川県):2013/02/23(土) 14:05:41.94 ID:/TRnumLu0

お前の会社の説明だけ聞きに行ってやってる訳じゃないからな
企業はもっと就活生のことを考えて行動した方がいい






 以下コメント欄となります
  2013/02/23 14:33 #:119012

退職金目当ての早期退職希望者数を何人出したか過去の退社人数等を数字にしてから発言したまえ


それが君らの会社の価値ってこと

  2013/02/23 14:39 #:119017

労働基準法という「法律」を破っていらっしゃる御社に比べれば、常識を破る程度の学生などは可愛いものではないでしょうか^_^

  2013/02/23 14:47 #:119021

そりゃネット就活が蔓延して狙った数社に電凸飛び込みの時代から数十社受けるようになってるんだから
やる気が分散するのも当然
採る側だって大した会社じゃなくてもリクルートに金積むだけでそこそこの数が受けに来るんだから
文句言うなら自前で宣伝しろや

  2013/02/23 14:53 #:119025

買い手市場だからって企業側もちょっと調子乗りすぎてるとしか思えないw

  2013/02/23 14:54 #:119026

説明会なんて日時指定して自由参加でいいだろw

  2013/02/23 14:58 #:119027

出世するのはそういう人間だよ。

  2013/02/23 15:07 #:119029

他人に「モノとサービス」を売って、その対価を得る、というのが「仕事」
そのためには「客のニーズに合わせる」ことが求められる。

オレ様が、なんで会社に合わせなきゃいけないんだ。見たいな事を平気で言う馬鹿が、就職して客のニーズに合わせることができるとは到底思えない。

そういうヤツは「お客様」やっていてくれ。就職しようとしないで欲しい。

  2013/02/23 15:10 #:119031

そもそも会社で働いたことのない学生が会社のルールなんて知るわけないだろ、非常識とか言ってる奴は生まれた時からそういうこと知ってたのかよ、それにドタキャンされたってことはその程度の企業ってことなんだろ。

  2013/02/23 15:12 #:119033

マナーガージョーシキガー言いながら
平気でサイレントお祈りしたり
内定辞退した学生の研究室に殴りこみかけたりしてるんだろ?
どの口がほざいてんだ恥を知れ

  2013/02/23 15:14 #:119034

おれが今まで見てきた人間の中で老害のほうが圧倒的にマナー悪い奴が多い
むしろ今の若者が弱気すぎるくらい

  2013/02/23 15:16 #:119035

まぁしょうがないよ

日教組が白痴化教育して、マスメディアが白痴化コンテンツ満載で日本の若年層を文字通り白痴化させてるんだもん

  2013/02/23 15:17 #:119038

ぶっちゃけ、非常識な学生が面接に来るなんざ、バブル世代以降の面接官全員が見を持って体験してきた事だろうに
それがいざ自分の番になったら体験したくないとかそれこそ非常識かつ自分勝手じゃない?

  2013/02/23 15:22 #:119039

そんな学生を採用しないのだから、別にいいだろ

  2013/02/23 15:23 #:119040

んじゃ、そんな学生採用しなかったらいいやん。大体そんなん昔からいるわ!

  2013/02/23 15:33 #:119042

飲み屋のおっさんの愚痴をそれっぽく書きなおせばお金もらえるなんて良い商売だよね
しかも毎年同じネタが売れるんだからね

  2013/02/23 15:38 #:119046

結局都合が悪くなると人のせいか。
お前らが普段馬鹿にしてる団塊とどう違うの?w

  2013/02/23 15:47 #:119048

>>39
塾のバイトは場合によってはかなりしんどいぞ…
仕事量的な意味でなく精神衛生上ではあるが。

  2013/02/23 15:59 #:119054

悪いところを指摘されたら、逆ギレして相手を叩くってのばっかだな。

  2013/02/23 16:08 #:119055

俺口からでまかせで誠心誠意がんばると伝えたら内定貰った。
でも実際働いたら残業無いとか全部嘘。

実際2.5×20日で50時間のサビ残。

  2013/02/23 16:34 #:119058

じじいどものほうが自己中心で困っとるわ

  2013/02/23 16:50 #:119063

なぜか「お客様」としては若者の方がマナーを備えてたりする
というか最近のチャラそうな若者のいい子率は異常

  2013/02/23 16:59 #:119067

会社側と就職希望者が対等である
会社と社員は対等である
たぶんこの2点を理解している人は半数居ない

対等だから、なぁなぁで良い と言う事ではなく
お互いが尊重しなければならない。それが崩壊している

  2013/02/23 17:02 #:119069

責任転嫁する輩が多くて反吐出るぜ

  2013/02/23 17:14 #:119076

非常識だと思ったら採用しなきゃいいだけじゃん。アホなの?

  2013/02/23 17:20 #:119078

数打ちゃ当たるの就職活動、一社あたりにかける時間を減らさないと就職できない

  2013/02/23 17:24 #:119080

昔、ある会社(今で言うブラック)の人事担当者が入社してもすぐに辞めるのが多いと愚痴をいうので、頭にきてあんまり多いのは会社にも問題があるのでは、軍隊式の研修をいいかげん止めたらどうですかと、言ってやった。その人事担当者は反論できずに帰っていきましたとさ(実話)。

  2013/02/23 17:51 #:119087

いいとは言わないがどの世代もこんなもんだろうw

  2013/02/23 17:56 #:119090

互いに数撃ちゃ当たるがデフォだしな

  2013/02/23 19:00 #:119117

個性と自己中の違いが分かってないんだよ。

  2013/02/23 21:53 #:119218

うーんでも他世代よりナルシストの比率は多く感じる。
その上、全体的にヌメッと陰気なんだよね。

  2013/02/24 00:00 #:119267

おかしいなあ
僕らの時代は学生は何者でもない原石で磨かないと光らない。と教えられて切磋琢磨してきたのに。
今の企業は玉石の中に金剛石を拾おうとしているのか。
それでは組織の永続は厳しいだろうな。

  2013/02/24 09:17 #:119348

学生の非常識を、自身に恥じることなく堂々と咎められるほど
ご立派な企業が、今の日本にはどのくらいあるのだろうか。

  2013/02/24 09:18 #:119349

常識は18歳までに身につけた偏見のコレクションって昔の偉い人が言ってた

  2013/02/24 09:49 #:119355

こうやって会社に文句言ってる奴がニートになっていくんだなぁ

  2013/02/24 10:19 #:119360

まぁ、なんだ。

まずは企業が労基法守ってからだ。

  2013/02/24 10:40 #:119362

企業に勤めるということは、いくら綺麗事言おうが要は賃金奴隷になるということ。
これから奴隷になろうという人間が、雇用側に対して尊大に振る舞うなど本末転倒。
組織に縛られて人の下に就くのが嫌なら起業するなりフリーランスになれよ。

  2013/02/25 15:40 #:119867

ドタキャンはいかんな。
だが、「説明会に参加できない場合は早急にご連絡下さい。」と
連絡先(Eメール,電話番号)も含めてちゃんと伝えたんか?

伝えてなかったら、企業側の怠慢だな

ドタキャンとかが多いってことは、逆に言えば、
ドタキャンとかがあった場合の対策を怠っていることだからね

まぁいずれにしても、学生の所為にしてる企業はダメな企業だってこった

  2013/02/25 21:33 #:119984

学生にとってその程度だったってことでしょうよ

  2013/04/14 12:22 #:143554

いやいやいやいやちょっと待ってよ
そんな学生入れたら客先で何やらかすかわからないでしょ
さすがにそういう態度そのものを擁護はできんでしょ

と言いたい所だが、もしそんなのを入社させて碌でも無いことしでかしたとしても、誰でもわかるババをわざわざ引くような人事がいるその会社がクソなだけなんだけどさw
ババ札を入社させなきゃならない法律なんて無いんだから、最初から入れなけりゃいいだけだわな
わざわざ説明会の段階でババ札見せびらかしてくれてるんだから有効活用しなきゃな




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