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2015/05/17 16:34 #:535878
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2015/05/17 17:21 #:535892
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2015/05/17 17:39 #:535900
ところで厚切りジェイソンって誰なんや？
日本で残業時間が多くなる理由
・仕事量の偏り
知的業務で処理効率がいい個体に仕事をとにかく上乗せする
他の奴の20倍でも30倍でも仕事をさせる
その上で払う給料は同じでも日本人は簡単には止めない
・定時に帰す気が無い
効率よく仕事をして定時に帰れるようになった奴には仕事を上乗せする
エンドレスで上乗せする
・平均化
実際に物凄い量の業務を片付けながら残業をしている精鋭の影で、
ローン返済目当てにダラダラ残っている固体が沢山いる
仲良しこよしで人事を決めるため管理職にもサボり上がりが沢山いてかばい合う
経営側は誰が本当に仕事をしていて誰がさぼっているか判別が全く出来ない
・解雇不能
法制度的にも、実態把握の難しさからも、癌をクビに出来ない
・仕事量の偏り
知的業務で処理効率がいい個体に仕事をとにかく上乗せする
他の奴の20倍でも30倍でも仕事をさせる
その上で払う給料は同じでも日本人は簡単には止めない
・定時に帰す気が無い
効率よく仕事をして定時に帰れるようになった奴には仕事を上乗せする
エンドレスで上乗せする
・平均化
実際に物凄い量の業務を片付けながら残業をしている精鋭の影で、
ローン返済目当てにダラダラ残っている固体が沢山いる
仲良しこよしで人事を決めるため管理職にもサボり上がりが沢山いてかばい合う
経営側は誰が本当に仕事をしていて誰がさぼっているか判別が全く出来ない
・解雇不能
法制度的にも、実態把握の難しさからも、癌をクビに出来ない
基本給が高い業種ほど残業代なんか1人に年間100～200万出しても屁みたいなもんだからな。
3人雇うより、2人に残業させた方が遥かに安い。
更に効率がよくなってきたら1人に減らす。
3人雇うより、2人に残業させた方が遥かに安い。
更に効率がよくなってきたら1人に減らす。
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コメント投稿
厚切りジェイソン「残業したら給料増える日本(笑)」
1: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/05/17(日) 12:32:11.89 ID:1iyq9Ulm0.net
「残業前提の仕事はバカバカしい。本当に早く済ませる方法ないの？疑わしいぞ」
ノー残業デーの実態は「定時に電気消えて真っ暗な中でみんな残業」
さらにフォロワーから、残業しなかった人に逆に手当を出す「ノー残業手当」を提案されると、賛同してこうツイートした。
「そうなんですよね。日本の一般企業では残業しないと大した給料もらえないというのは、
仕事を効率悪くやる人にご褒美をあげている。どんどん効率も競合力も悪くなる。それだとグローバルでの競合が無理ダロウ」
ノー残業デーの実態は「定時に電気消えて真っ暗な中でみんな残業」
さらにフォロワーから、残業しなかった人に逆に手当を出す「ノー残業手当」を提案されると、賛同してこうツイートした。
「そうなんですよね。日本の一般企業では残業しないと大した給料もらえないというのは、
仕事を効率悪くやる人にご褒美をあげている。どんどん効率も競合力も悪くなる。それだとグローバルでの競合が無理ダロウ」
http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1431833531/
3: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/05/17(日) 12:33:28.74 ID:t3pRL4nQM.net
ワイの会社残業規制に動いた結果手取り15万とかなって妻子持ちみんな転職した模様
5: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/05/17(日) 12:33:43.77 ID:cmcERYSc0.net
８時間を最高労働時間にして６時間とかで解放しろ
7: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/05/17(日) 12:34:25.00 ID:UDiwrsSA0.net
毎日定時で終わるような職場は過剰人員やろ
11: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/05/17(日) 12:35:52.07 ID:K1DpC2HC0.net
残業代25%アップ→50%アップへ
みなし残業廃止（必ず残業時間に応じた割増給料を支払うこと）
休日買い上げ
こんだけすれば雇用増える？
みなし残業廃止（必ず残業時間に応じた割増給料を支払うこと）
休日買い上げ
こんだけすれば雇用増える？
24: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/05/17(日) 12:39:43.01 ID:jlL910Yv0.net
>>11
固定費爆上げで会社減るかもな
固定費爆上げで会社減るかもな
12: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/05/17(日) 12:36:03.11 ID:xUBLwoZ30.net
向こうは概算で時間外も含めて給与算定するからな
13: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/05/17(日) 12:36:35.10 ID:dqr7llCHa.net
ぐうの音も出ないほどの正論
14: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/05/17(日) 12:37:03.45 ID:N4y+DvkU0.net
残業なしで手当てとか考えたこともなかった
だいぶ洗脳されてるな俺も
だいぶ洗脳されてるな俺も
15: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/05/17(日) 12:37:15.70 ID:ORv6g/s20.net
なんもしてないのにずっと残ってる上司いるわ
まじで金泥棒だろやる気なくすわ
まじで金泥棒だろやる気なくすわ
16: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/05/17(日) 12:37:28.24 ID:VJbTa5sG0.net
基本給安いから仕方ないね
17: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/05/17(日) 12:37:35.47 ID:cmcERYSc0.net
定時で上がると楽しやがってになる価値観は社畜病だよな
22: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/05/17(日) 12:39:08.65 ID:K1DpC2HC0.net
>>17
ほんこれ
ほんこれ
33: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/05/17(日) 12:41:34.18 ID:yaJjsqX40.net
>>17
そうはいうけどそれは結局自分が残業するかどうかって問題に集約することやろ？
他の会社や役所が残業無しにしてたらお前だってそう思うんじゃないか？
そうはいうけどそれは結局自分が残業するかどうかって問題に集約することやろ？
他の会社や役所が残業無しにしてたらお前だってそう思うんじゃないか？
19: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/05/17(日) 12:38:26.88 ID:t3pRL4nQM.net
基本給あげないと残業減らしても無駄
業務量多いからサビ残や持ち帰り増えるだけ
業務量多いからサビ残や持ち帰り増えるだけ
20: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/05/17(日) 12:38:47.43 ID:q00soaFx0.net
労働の義務はあるけど死に物狂いで働く義務はないんやで
23: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/05/17(日) 12:39:19.32 ID:GP5C/LSQ0.net
日本は仕事を早く終わらせても次の仕事回されるだけだからな
仕事を早く終わらせるインセンティブが無いんだからそらノンビリやるよ
仕事を早く終わらせるインセンティブが無いんだからそらノンビリやるよ
25: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/05/17(日) 12:40:02.40 ID:VJbTa5sG0.net
既婚者が家に帰りたがらないから仕方ないね
27: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/05/17(日) 12:40:49.48 ID:1Xh/5Uem0.net
仕事できる人間に仕事がふられる
業務時間に比例して仕事できない人間のほうが給料が多い
業務時間に比例して仕事できない人間のほうが給料が多い
30: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/05/17(日) 12:41:19.40 ID:jKAEN2DRa.net
そうでもしないと先進国が保てないからな
34: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/05/17(日) 12:41:38.70 ID:iz4yC5c40.net
会社役員ってのはたしかにすごいんだが
別にすごくないよな
別にすごくないよな
37: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/05/17(日) 12:42:05.81 ID:N5eTkK280.net
外資系でバリバリやってる人は考え方が違うなぁ
38: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/05/17(日) 12:42:44.53 ID:XhfXtoAy0.net
ダラダラやってる奴には>>1のことも正論やが
1人日を超えた仕事量がやってくるから残業せざるを得ないんだろ？
1人日を超えた仕事量がやってくるから残業せざるを得ないんだろ？
40: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/05/17(日) 12:43:40.36 ID:toOSnM6B0.net
公務員ももらえる
35: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/05/17(日) 12:41:40.59 ID:QMbpJdFO0.net
ワイ、ジャパニーズピーポー
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2015/05/17 17:21 #:535892
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2015/05/17 17:39 #:535900
日本で残業時間が多くなる理由
・仕事量の偏り
知的業務で処理効率がいい個体に仕事をとにかく上乗せする
他の奴の20倍でも30倍でも仕事をさせる
その上で払う給料は同じでも日本人は簡単には止めない
・定時に帰す気が無い
効率よく仕事をして定時に帰れるようになった奴には仕事を上乗せする
エンドレスで上乗せする
・平均化
実際に物凄い量の業務を片付けながら残業をしている精鋭の影で、
ローン返済目当てにダラダラ残っている固体が沢山いる
仲良しこよしで人事を決めるため管理職にもサボり上がりが沢山いてかばい合う
経営側は誰が本当に仕事をしていて誰がさぼっているか判別が全く出来ない
・解雇不能
法制度的にも、実態把握の難しさからも、癌をクビに出来ない
・仕事量の偏り
知的業務で処理効率がいい個体に仕事をとにかく上乗せする
他の奴の20倍でも30倍でも仕事をさせる
その上で払う給料は同じでも日本人は簡単には止めない
・定時に帰す気が無い
効率よく仕事をして定時に帰れるようになった奴には仕事を上乗せする
エンドレスで上乗せする
・平均化
実際に物凄い量の業務を片付けながら残業をしている精鋭の影で、
ローン返済目当てにダラダラ残っている固体が沢山いる
仲良しこよしで人事を決めるため管理職にもサボり上がりが沢山いてかばい合う
経営側は誰が本当に仕事をしていて誰がさぼっているか判別が全く出来ない
・解雇不能
法制度的にも、実態把握の難しさからも、癌をクビに出来ない
基本給が高い業種ほど残業代なんか1人に年間100～200万出しても屁みたいなもんだからな。
3人雇うより、2人に残業させた方が遥かに安い。
更に効率がよくなってきたら1人に減らす。
3人雇うより、2人に残業させた方が遥かに安い。
更に効率がよくなってきたら1人に減らす。
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