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「日本の若者も使い捨てwww世界よ、これがクールジャパンだ!」…フィリピン人に不当な誓約書要求、日本のネットユーザーも激怒www

http://awabi.2ch.sc/test/read.cgi/news4plus/1405388767
1:Hi everyone! ★@\(^o^)/:2014/07/15(火) 10:46:07.90 ???
ソース(キャリコネ) http://careerconnection.jp/biz/tyosahan/content_1667.html

 少子化で減る労働力人口をカバーするために、外国人労働者の大量受け入れが議論されているが、そんな中、日本の外国人労働者
の環境があまりにひどいと批判を集めている。

 報道によると、関西地域で介護施設を経営している「寿寿」社が、フィリピン人女性職員を採用する際に、本人が死亡しても施設の
責任を問わないで「永久に権利放棄する」という誓約書をこれまで30人程度書かせていたという。共同通信が配信した記事の画像を
拡大すると、次のように読める。

>「私、〇〇は自分の自由意志において、これによって宣言して明示します」
>「私は、日本にいる間に自然な状況による文末の署名者が死亡した場合、その状況から発生する全ての金銭あるいは他の任意義務
>行為から、ジュジュ社、その役員、管理者、代表者、又は、社員を、開放し、権利放棄し、又、永久に放棄します」

■「日本の若者ですら使い捨てにする国が」

 同社で働いていたフィリピン人女性は、同社が建て替えた渡航費数十万円を借金として抱えさせられ、転職したくても辞めることが
できない状況だった。さらに宿直を月13回させられ、給与の一部が積立金として天引きされていた。

 天引きは渡航費返済の焦げ付きに備えて行っていたというが、厚生労働省大阪労働局は寿寿に対し、この積立金の返済を命じた
という。このニュースには、ネットユーザーから強い批判が集まっている。

 「世界よ、これが日本だ!」

 「屑過ぎて笑えない」

 「飛行機にペット乗せる時の誓約書みたい。狂っている」

 「人間に対して冷たい、これがCOOLJAPAN」

 このほか、「日本人の若者ですら使い捨てにする国が、外国人を大事に扱うわけがない」と、弱者から搾取する日本の企業社会の
根深い問題だと指摘する人もいる。

 寿寿の児林健太代表取締役は、ウェブサイト「大阪の社長.tv」のインタビューに対し、「日本での全国展開は考えていません」
「2015年までに日本の介護を、中国や台湾といった『お箸の文化』がある地域に輸出していきたい」と答えている。

 その一環で外国人労働者の受け入れを進めていたのかもしれないが、これでは単に「海外アジアから安い労働力を調達して
儲けたかっただけ」と非難されてもしようがない。

■出稼ぎ先を韓国、台湾に切り替えるアジア人

 元々日本は、外国人労働者に人気がない。7月9日放送のNHK「クローズアップ現代」では、日本へ「外国人技能実習生」を供給する
ミャンマーの学校の様子を紹介していたが、ここでは入学者の4割が途中で辞め、出稼ぎ先を日本から韓国に切り替えるという。

 これまで実習生を日本に送り出してきたベトナムでも、日本ではなく台湾が出稼ぎ先に選ばれている。日本では外国人労働者は
「見習い」の実習生として扱うのに対し、韓国、台湾ではきちんと労働者として扱う。また、仲介業者頼みの日本に対し、韓国と台湾では
政府が積極的に受け入れ事業を行なっているという違いがある。

 さらにこの2国では、行政が外国人労働者の環境が守られるよう様々な対策を行なっている。定期的な査察のほか、韓国では、
職場で不当な扱いを受けたバングラデシュ人が、政府の支援を受けて別の会社に転職した事例もあった。

 職場に抗議をして失職すると本国に帰らなくてはいけなくなる日本とは大違いだ。渡航の初期費用の面でも、日本は100~300万円
かかるのに対し、韓国はその3分の1から5分の1程度で済む。

 「AERA」7月14日号によると、外国人技能実習生の手取りは月5万円以下で「時給数百円」になるケースも珍しくないという。
「国家公務員一般労働組合」のブログによると、2012年の外国人実習生問題シンポジウムでは、ジャーナリストの安田浩一氏が
雇用契約書に「会社の言うことは絶対に守らなくてはいけない」「男女交際をしてはいけない」と書かれていたケースを紹介したそうだ。

(>>2以降に続く)



2:Hi everyone! ★@\(^o^)/:2014/07/15(火) 10:46:29.43 ???
>>1の続き)

■国交省が「建設分野」からメス

 実習中に死亡することもある。国際研修協力機構の「外国人技能実習生の死亡事故発生状況」によると、実習生の年間死亡者数は
2008年度に最高の35人を記録。2012年度も19人死亡している。

 早朝にベッドで心肺停止状態になっていた中国人女性を始め、20~30代の突然の死亡事例が複数あった。過酷な労働環境と、
なんらかの関係があるのではないか。

 日本でも、一部で対策を進めている。国土交通省が建設分野で働く外国人労働者に、同じ技能を持つ日本人労働者と同等以上の
報酬を支払うことを定めた法整備を進めているという。

 今回のフィリピン人女性職員がどのような資格で働いていたのかは不明だが、人口減による労働力不足を「海外移民」で補おうという
意見もある中で、日本人従業員を含めた日本企業の労働環境の健全化が求められることは確実だ。

(終わり)



3:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/:2014/07/15(火) 10:47:09.04 ID:5ytwHvKq
他国はもっとひどいしw



8:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/:2014/07/15(火) 10:51:24.92 ID:urrQ5pkn
経営者が糞なんだけどな
外国人の低賃金労働が恒常化すれば
国民はその業種で働けなくなる
結果、その業種そのものを衰退化させる



18:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/:2014/07/15(火) 10:59:38.52 ID:zAze74pu
自分の懐具合しか考えない経営者が多すぎるンだよな



22:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/:2014/07/15(火) 11:01:38.78 ID:TWT+4/U+
台湾はともかく韓国に切り替えると言う時点で、信憑性がないな(笑)。
韓国の外国人雇用状況の劣悪さは、つとに有名だろうが(笑)。



24:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/:2014/07/15(火) 11:03:16.09 ID:ruuCf31f
遠慮なく他の国に行きなはれ



28:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/:2014/07/15(火) 11:05:48.84 ID:/H9YuoP1
シンガポール辺りなんか
よろしいんじゃない?w
内容見たら日本なんか足下じゃないほど
厳しいが。



31:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/:2014/07/15(火) 11:08:21.86 ID:NknARB85
ことあるごとにゴネて騙しとってやれてのが多いからこうなるんだろwww



32:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/:2014/07/15(火) 11:09:14.39 ID:5CKBDhrF
まずピンハネ業者を日本から追放しろよ
奴らの不当に高い取り分のおかげで
外国人労働者も日本の受益者も不幸になってる



76:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/:2014/07/15(火) 11:41:18.79 ID:m88ymfoa
いやなら帰ればいいんじゃない?
移民とか大反対だし外国人労働者とかいらね



85:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/:2014/07/15(火) 11:45:03.76 ID:/H9YuoP1
>>76
「日本が移民入れたがってる」という噂だけで
こういう話がでるってことは
日本からカネ毟ろうとする輩が寄ってくるって事だよな
(全部がそうじゃないのはもちろんだけど)



92:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん@\(^o^)/:2014/07/15(火) 11:53:38.39 ID:8Oand43Q
途上国の土人にも避けられるとか、日本企業があまりにブラック過ぎてワロエ無い。






 以下コメント欄となります
  2014/07/15 17:48 #:383213

「寿寿」社って・・・
日本の会社なのかね?

  2014/07/15 18:01 #:383217

「日本の若者すら使い捨てにする」・・・あバレてんだよそ様の国に?

  2014/07/15 18:05 #:383221

どういうのが経営してるのか、どこの人間かを調べてから就職しろよ

おまえんとこが対立してる国の経営者の所でこんなことが起きて、

これが日本!って言われてもいい迷惑なんだよ

いいかげんにしろ、支那 

冗談は顔だけにしてくれ

  2014/07/15 18:06 #:383222

日本政府と安倍政権の怖いところは、外国人労働者をまず受け入れてしまって、
そのあとで彼らの待遇改善をする気なんだよね。

定住型でない移民なんて真っ赤な嘘で、数年後には外国人労働者を日本人以上の好待遇にする可能性さえある。
新たな在日問題が出てくるだろうね、特に中国は国家戦略として人口侵略をやろうとしているわけで、それに対する対策を何一つ打っていないのが安倍政権の実態。。。

安倍さんにはこういうところをしっかりやってもらうために応援していたのだが、TPPに始まりすべてダメになっていくな。。。
拉致問題も政権維持のために利用したらやばいですよ、まぁ、拉致問題はよく頑張ったとしても売国奴呼ばわりされる可能性もあるわけですからね。

  2014/07/15 18:12 #:383231

その対策として外国人労働者の賃金を日本人と同じかそれ以上にするらしい。(今までは企業側は出費を抑えるために技術力その他諸々の面で妥協して外国人労働者を雇ってるが、今後はそれができなくなるので、日本人<外国人だった雇用のチャンスがある程度改善される)

 さらに専用の監視団体を作って、企業が外国人労働者に対してなんかやった場合はそれに応じてペナルティが課せられるようになるし、雇った外国人労働者がバックレた場合は監視団体の他に国や自治体に報告しなきゃいけないようになった。

  2014/07/15 18:29 #:383246

件の誓約書は問題大有りだと思うが、

一般論として、「実習生」として来てるなら「実習生」として扱うのは当たり前だと思うんだけど。
どこがおかしいの?

一般の労働者として扱って欲しいなら、そういう立場で来日すればいいじゃん。
そうやって日本に来て働いている外国人だって沢山いるのに。

「実習生」という低いハードルで来日して、一人前として扱えとか無茶もいいとこ。
能力があるなら普通に来なよ。そうすりゃ能力相応の扱いを受けられるよ。

>国土交通省が建設分野で働く外国人労働者に、同じ技能を持つ日本人労働者と同等以上の報酬を支払うことを定めた法整備を進めているという。

意味不明。同じ技能を持つなら公平に評価しろよカス。
建設分野で「外国人」であるというだけで優遇する根拠は何だ?
「同じ技能」を持ってるならただの差別じゃねえか。

  2014/07/15 18:30 #:383247

※5
あ、なるほど、そういうことね。

  2014/07/15 18:39 #:383253

※4
あのな、実習生という名の奴隷貿易なんだよ。
しかも国営。
しかも親玉は日本政府。
そして国内と現地で怪しいブローカーを手配しているのも日本政府。
そういう現状を無視して被害者にその原因のすべてを押し付けるなよ。

昔から日本はこういうことを当たり前にやってんだよ。
地方の次男三男坊の口減らしのためにありもしない楽園話で南米へ追い出した実績もあるしな。
現地に着いたら現地人が手を出さない荒れ地でそのまま飢えて朽ちた人ばかりだぜ。
そういう事実を無視して「ダマされる奴が馬鹿」と決めつけるとは愚か者の極みだわな、お前。

  2014/07/15 19:19 #:383268

つりか?そんなもんが日本で許されるはずも無い。唯一暴力団系の会社組織ぐらいじゃん。
ある訳ないやん、こんな事。アホ

  2014/07/15 19:25 #:383271

>一般の労働者として扱って欲しいなら、そういう立場で来日すればいいじゃん。

一般の労働者としてのビザはほとんど降りない。
しかし経団連が「実習生」という名の格安奴隷を増員するよう要求してる。
だから、まともな労働者としてではなく奴隷みたいな扱いの労働者を輸入してるわけ。

  2014/07/15 19:28 #:383272

>つりか?そんなもんが日本で許されるはずも無い

企業が従業員に求める契約書には、法的に許されないものが多くあるが
(同業種への転職禁止とか安全義務違反を逃れるための条項とか)
企業が処罰されることはほとんど無い。

日本は、企業がやることなら何でも許す社会なんだもん。

  2014/07/15 19:43 #:383278


寿寿社の社長の国籍は?


  2014/07/15 20:21 #:383291

実習生という名の奴隷
地方の製造には山ほどおる

  2014/07/15 20:36 #:383298

安全基準だってそんないい加減なことできるか
廃棄物処理ひとつ取っても手間もかかるし金もかかる
違法企業とのモグラ叩きがあるって話であって、それを一般化されてたまるかよ

  2014/12/28 22:14 #:463651

そういう問題じゃないだろ
ただの介護業の問題



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