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お前ら「学歴と頭の良さは関係無い」←じゃあお前らが人事ならどこで判断するんだよアァン?

1: 32文ロケット砲(WiMAX):2013/10/11(金) 19:25:16.36 ID:zAxDlfcM0

読解力、米独の高卒より日本の中卒 学歴別でも上位
2013.10.9 07:36 (1/2ページ)[教育]

 経済協力開発機構(OECD)が8日に公表した「国際成人力調査」では、職業別のほかに学歴別でも
各国の成人の社会適応能力が測られた。日本では高校や大学を卒業していなくても、社会適応能力が高く、
各国の高卒者と同等以上であることが分かった。

 OECDは、調査対象者の最終学歴について、中卒者、高卒者、大卒者の3つに大別し、読解力、
数的思考力との関係を調べた。

 それによると、読解力では、大卒者で日本が313点に対し、OECD平均は297点。高卒者は日本が
289点に対し、OECD平均は272点。中卒者は日本が270点に対し、OECD平均は246点となり、
日本はどの学歴でも高得点をマークした。

 中でも、中学を卒業し、高校や大学に進学をしていない層が、OECD平均の高卒者と同程度で、
米国、ドイツの高卒者を上回ったことが判明。OECDは今回の結果をまとめた報告書のなかで、
日本の中卒者の習熟度が高いことを詳しく紹介している。

 また、今回の調査では、読解力の上位5%と下位5%の得点差が、日本は129点差と参加国中最小
だったことも分かり、成績上位者と下位者の得点差が小さいという日本の特徴も浮かび上がった。

http://sankei.jp.msn.com/life/news/131009/edc13100907410004-n1.htm
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1381487116/



2: ハイキック(dion軍):2013/10/11(金) 19:26:30.42 ID:JGuEAqkJ0

「学歴と頭の良さ」と「何を見て人を雇うか」
は全く別の話



3: ファイヤーボールスプラッシュ(富山県):2013/10/11(金) 19:28:19.11 ID:ocLIzlOL0

見た目



4: 毒霧(WiMAX):2013/10/11(金) 19:28:20.32 ID:NDcN5vO+0

少なくとも俺みたいな奴はダメだな



5: ツームストンパイルドライバー(やわらか銀行):2013/10/11(金) 19:29:06.90 ID:gg6Q34xs0

10分話せば大体わかる。



6: 目潰し(チベット自治区):2013/10/11(金) 19:30:22.08 ID:Lim4ey0G0

コミュ力



9: キドクラッチ(埼玉県):2013/10/11(金) 19:32:10.50 ID:Vih6+Zq00

運のよさ



11: フランケンシュタイナー(dion軍):2013/10/11(金) 19:33:23.04 ID:tafamvXk0

知恵の輪3つ解かせてみる



13: デンジャラスバックドロップ(SB-iPhone):2013/10/11(金) 19:33:44.28 ID:Tqg4i9wWi

手間を省いてないで自前で育てろ
なにが即戦力だバカが




15: ショルダーアームブリーカー(中部地方):2013/10/11(金) 19:35:28.70 ID:S7o24gZ20

話せばわかるだろ
(あ、こいつアホだ)とか(あー、こいつ仕事できそー、でも俺は嫌い)みたいな



19: タイガードライバー(東京都):2013/10/11(金) 19:38:42.05 ID:tMs53FLZ0

>>15
「仕事ができる」ってどういうことなの?
凄い売上を上げる営業、とかならわかりやすいけど、
そんなわかりやすい職ばかりじゃないのに。



17: イス攻撃(静岡県):2013/10/11(金) 19:36:38.22 ID:wJQ3Dnzk0

相関あるだろ>>1



18: メンマ(やわらか銀行):2013/10/11(金) 19:37:07.35 ID:wj6SnJ0g0

外見と締まりの良さ



24: 目潰し(芋):2013/10/11(金) 19:41:35.32 ID:138WQpH/0

コミャ力と頭の良さはイコールじゃないしなあ



25: ウエスタンラリアット(茨城県):2013/10/11(金) 19:41:38.82 ID:PJo21yAk0

見た目以外ねえよ



27: ストレッチプラム(庭):2013/10/11(金) 19:43:10.78 ID:rrDdsPux0

物理や数学ができないやつは、学歴関係なく馬鹿だなあと思う



30: アキレス腱固め(北海道):2013/10/11(金) 19:45:54.52 ID:lDqMYYkS0

学歴だけで判断は出来ないといわれて
学歴という判断基準自体を否定しているように受け取って話を進める奴は確実に頭が悪い



32: 膝靭帯固め(愛媛県):2013/10/11(金) 19:47:15.58 ID:WLjiEo910

家柄



35: キン肉バスター(新潟県):2013/10/11(金) 19:49:52.05 ID:lflrlC5a0

頭の良さとは何か?悪さとか何か?定義は?とか考えてるような間抜けが使えないのは間違いない



42: ツームストンパイルドライバー(北海道):2013/10/11(金) 19:58:05.75 ID:ACnjREje0

職歴



44: 垂直落下式DDT(広島県):2013/10/11(金) 20:01:38.13 ID:WozuwrCQ0

1週間仕事させればいいだろ



45: ボマイェ(WiMAX):2013/10/11(金) 20:02:11.44 ID:QzTifvDo0





46: クロイツラス(芋):2013/10/11(金) 20:02:36.09 ID:zalq4F2m0

つかカネ儲けしたいんなら企業で採用したりされたりなんて面倒くせえこと
なるべく関わりたくねえんだけどな力のある奴は
何がカネになるか解ってるんならむしろ企業なんて硬直した組織内の
各規則や人間関係がじゃまでしかないのよ



49: ヒップアタック(WiMAX):2013/10/11(金) 20:06:28.60 ID:ybk+0HHx0

すいません、今時レアな中卒です。



54: ツームストンパイルドライバー(やわらか銀行):2013/10/11(金) 20:12:37.39 ID:5/6/6xp80

良いほうはあてにならないが
悪いほうは確実にわかるからなあ



55: チェーン攻撃(やわらか銀行):2013/10/11(金) 20:13:11.78 ID:mL8PIq8lP

旧帝以上の国立、早慶以上の私立



58: ファイヤーバードスプラッシュ(東京都):2013/10/11(金) 20:17:52.04 ID:KjVSXqcS0

>>55
その線引きでクリアできないのを振るい落としてそこから人材の見極め作業する方が圧倒的に効率がいい



62: チェーン攻撃(やわらか銀行):2013/10/11(金) 20:23:53.22 ID:mL8PIq8lP

>>58
そうですよねー



56: クロスヒールホールド(関西地方):2013/10/11(金) 20:16:08.56 ID:OXaw2+T80

        ノ´⌒`ヽ
    γ⌒´      \
   .// ""´ ⌒\  ) 
   .i /  \  /  i )
    i   (・ )` ´( ・) i,/   学歴=頭の良さに決まってるだろバカ
   l    (__人_)  |     
   \    `ー'  /
    /^ ―--― 



63: パイルドライバー(茸):2013/10/11(金) 20:25:39.22 ID:V41kc8re0

入るには役に立つけど、入ってからはさほど役にたたないのが学歴。



66: ジャストフェイスロック(チベット自治区):2013/10/11(金) 20:27:36.02 ID:hJEZjCXl0

判断基準なんて会社の利益になるかどうかだろ?ん?違うのか?ん?



70: トペ コンヒーロ(dion軍):2013/10/11(金) 20:30:40.94 ID:/HfXHPu70

素直で向上心があるやつ。



89: 膝靭帯固め(福岡県):2013/10/11(金) 20:40:28.90 ID:4qOcRe+20

同じようなの奴が集まっても、つまらないんだよな



92: アイアンクロー(やわらか銀行):2013/10/11(金) 20:41:54.91 ID:OlWyvNok0

我慢強く長い目で見るのも才能



99: アルゼンチンバックブリーカー(沖縄県):2013/10/11(金) 20:44:23.01 ID:JJCy24Qi0

生きるのが上手いか下手か
それが問題だってば。



127: ダイビングエルボードロップ(WiMAX):2013/10/11(金) 21:05:24.34 ID:vhCHCb7+0

働かせてみりゃ分かるだろ



149: 逆落とし(庭):2013/10/11(金) 21:27:10.84 ID:+DTDuI8f0

金とコネだろ






 以下コメント欄となります
  2013/10/11 21:51 #:252364

誰もコメント書いて無いから書いてヤルわw
管理人のコンプレックスがイチゴ肌かーw 広告は管理人の趣味や気になる所が反映されるからw イチゴ肌のオトコは確かにキモイw

  2013/10/11 21:53 #:252365

27
みたいに物理と数学を並べるやつばバカなんだろうなって思う。
ある程度までは力学は数学と似てるけど、大学でしっかりすると明らかに別物。
こういうことみるとバカな大学の理工学部なんだろうなと思う。

  2013/10/11 21:56 #:252366

学歴や面接でその人が本当に頭良くて仕事に向いてるか分かるわけがない
とは思うが
もし自分が大企業の採用担当だったらもう面接とかせずに完全に学歴順で雇うね。何百人といるし。

  2013/10/11 22:00 #:252367

その会社でやらせたいことに秀でているヤツを雇えば良いじゃん。

  2013/10/11 22:01 #:252368

そもそも企業や社会が「頭いいやつ」を欲しているっていう前提が怪しい。

日本の学歴を獲得できる奴ってのは、そこそこの出自で育ちがよく、指示されたタスクを黙って努力してこなし、不足はしない程度の理解力と適応力を持っている奴、だ。

学歴で人を選ぶときは、新人に対してはそういうものを求めているってことだろ。
そしてその上で、実際本当に頭がいいかどうか、出世させるかさせないかを、一緒に仕事しながらゆっくり判断するんだろ。

  2013/10/11 22:01 #:252369

※3
面接は有能な人間を探す作業ではない
明らかにアウトな人間を弾く作業だ

そこそこの大学を基準に設定してもあからさまにヤバい奴ってのは来るから、
そいつらをまかり間違って雇ったりすると面倒の種にしかならんから、
面接は絶対にいるんだよ

  2013/10/11 22:03 #:252370


第一印象で決めてました!お願いしまっす!→ごめんなさいw

  2013/10/11 22:13 #:252372

※6
>明らかにアウトな人間を弾く作業だ
自分が受ける立場になって考えると落ち込みそうですが、概ね同意です。

  2013/10/11 22:14 #:252373

上司に「使える新卒探してこい」って言われてまず向かうのは
東大か、それとも名前聞いたこともないFラン大かって話よ

  2013/10/11 22:31 #:252375

ドモらない、無理に声を張らない、小声ではない、視線が不自然に泳がない
面接でバイトと話すとこのあたりでそれなりにその子の雰囲気わかる
あとは髪、髭、鬢、爪といった簡単な身嗜みが出来てりゃ人間的に十分かなってなる

学歴に関しては会社ごとに求める能力があるから一概に言えないが
学生時代に学ぶ力を持ってた奴、あるいは学ぼうと自分を律する事ができた奴と
高校大学で勉強しようとしなかった奴じゃあどっちを採用するかって、なぁ

  2013/10/12 00:10 #:252403

いや、多分高学歴の人の方がIQも順当に高いでしょ。
でも、IQみたいな純粋な頭の良さとは別の頭の良さってあると思うんだよね。
俺はそれが物事の本質を見極める力だと思ってる。
超頭いい人でもくだらないゲームにハマってたりしたら頭の使い方間違えてるじゃん。
自分の頭脳を使うべきことを見分けるセンス(=本質を見極める力)が大事な気がする。
いろんな人を見てるとそんな気がしてくる。

  2013/10/12 00:24 #:252408

IQって単純な頭の良さじゃないよ。なぞなぞや頭が柔らかいとか
総合的な頭脳だよ。東大を出てもIQが低い人も多い。

  2013/10/12 00:32 #:252411

本質を見極める能力はIQテストでは測れない。
うちの母親はIQは多分並で、頭の回転とか早くなかったりするけど、クラシック音楽が好きでバッハが大好きなんだよ。
うちの母親は何が良くて何が悪いかを見極める能力を持っている。

  2013/10/12 01:16 #:252422

犯罪歴と性格の悪さは?

  2013/10/12 01:34 #:252429

育てる気も無いし人事に時間を割く気もないのではどうもならんと思う。

実力はあるが改まった場所が苦手な人もいれば本番に弱い人もいる。
逆に本番に強いのもいる。これは実は実力は大した事無い。
自分もそうだから良く分る。10分で分るって?それはそれは。

即戦力が欲しいならもっと時間を掛けて調査すればいいだけ。
重要だというなら何故もっと時間を割かない?犠牲も無しにいい所だけ欲しいと?

  2013/10/12 01:39 #:252433

今の面接なんて本番に強い奴を見つけるための作業に成り下がっている。

  2013/10/12 03:21 #:252445

米15
潜在能力高かろうといつまでも潜んでたら意味ないんじゃないですかね…
それよか本番強いやつのが会社にとっていいでしょ
時にはハッタリが必要なときもあるんだし

もちろん大事なとこで上がってしまっても、普段は堅実に仕事をこなす人も必要
その堅実さ、目の前のすべきことを遂行する能力は、それこそ学生の本分である勉強をどれだけ頑張れたかの結果である学力を見るのが当たり前だと思う

会社だって新人に完璧なんて求めないし、育成する気はあるでしょう
ただある程度のラインには立っててもらわないと困るということ
勉強もしないで、運動など社会的に評価される成績も残さないで、
でも自分の中に眠っているはずの才能を会社に根気強く見つけてもらいたいなんて虫がよすぎ
それまでの20年間何やってたんだ?という話

  2013/10/12 07:44 #:252523

>>1
そんなの民主の人間を見れば明らかじゃん

  2013/11/30 02:05 #:276258

すごく当たり前のことを言おう。
頭のいい奴は勉強もできるよ。
勉強が出来るからって頭がいいとは限らないけどね。

何が言いたいかわかるかい?
学歴差別ってのは有能な人間を選ぶためじゃなく
明らかにダメな人間を弾くためにあるんだよ。

  2013/12/27 23:39 #:290588

学力高いからって、学歴高いとは限らないけどね。
入試当日ってのは、いろいろとハプニングが起きるもんだ。

特に国立大学の入試なんて年に二回、2月25日と3月10日だけ。
(理系:理科二科目・文系:社会二科目を課す、東大・京大・一橋・東工大は2日間。)

たった一回の本番日に、やれ
・コンタクト落として度の弱いメガネのせいで読解速度が極端に落ちた
とか
・電車遅延で試験時間が短くなり、論述問題書ききれなかった
とか
・慣れないホテルで眠れず、試験中に爆睡
だの
・試験会場に時計持ってくるの忘れてペース配分ができない
とか
・受験番号書き忘れたのに気づかない
とか
・インフルエンザにかかってドクターストップ
とか
・花粉症で鼻詰まってて、頭が働かず試験にならん
とか
・受験票に写真貼ってなくて、試験会場に入場できなかった
とか

挙げたらキリがないわ。
一旦落ちたら浪人なんかさせてもらえない人の方が多いんだし。
高学力でも、浪人なんてしたくねーって人もいるだろうし。

学力優秀でも、いろんな事情で大学落ちる、and、再受験しないやつなんてゴロゴロいるわけ。
だから、能力云々で見るなら、学歴ではなく筆記試験を課してその成績を見るべき。
低学歴・高学力の人間は、高学歴・高学力の人間より、明らかに成果出せるからな。

ま、単に見栄え、ブランド社員がほしいだけなら、学歴だけで十分だが。

就活ともなれば、年一・二回ではなくて、何度も試験受けることになるし
花粉症のシーズンでない時期もあるし、インフルエンザは終わってる時期でもあるし。

基本的には、仕事における頭の良さ(潜在学力)って
国語と数学の基礎能力が分かれば十分なんだけどね。

あとは、体力とストレス耐性と対人折衝能力。

体力は見えないけど、瞬発的ストレス耐性と対人折衝なら面接で見ることができる。
長期的ストレス耐性については、ちょっと判断難しいけど。

大体、そんなとこなんじゃね?



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